LOS JUEGOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
son juegos en los que se plantean situaciones de conflicto, o que utilizan algún aspecto relacionado con éstas. Unos hacen hincapié en el análisis de situaciones donde existan conflictos, otros en los problemas de comunicación del conflicto, en la toma de conciencia del punto de vista de los otros, etc. Aportan a las personas y al grupo elementos para aprender a afrontar los conflictos de una manera creativa.
A continuación, os mostraré un juego de resolución de conflictos para poner en práctica en el aula.
MOTIVACIÓN
DESARROLLO
La profesora pide a cinco o seis alumnos de la clase que se presenten voluntariamente al centro del círculo formado entre todos los alumnos del aula. Luego, deberán decir al grupo los motivos por los que se han presentado voluntarios. El resto del grupo deberá escucharlos. Seguidamente, se pide a quienes no se han presentado que expongas públicamente sus motivos para no hacerlos.
Este ejercicio puede hacerse de otro modo: se pide a quienes no se han presentado que digan porque creen que se han presentado los otros y viceversa.
En cuanto a los participante, el numero adecuado es entre los 15 y los 30 alumnos.
OBJETIVOS
Los objetivos de esta actividad son:
- Demostrar como las personas, aunque actúen de la misma manera, pueden estar partiendo de motivaciones diferentes.
- Comprender actitudes aparentemente incomprensibles
EVALUACIÓN
- Las motivaciones son muy personales
- Nadie es dueño de la verdad, sino que cada cual puede poseer una parte de la misma
- Debemos ser menos jueces y más humanos
. Muchas veces proyectamos en los demás nuestras propias motivaciones
